为主题，滨海新区区委人才办、天津经开区相关部门及区域重点企业人力资源负责人、行业专家等代表齐聚一堂，共商破解新就业形态用工难题之策，共筑区域人才服务坚实根基。

　　活动伊始，与会人员共同学习《关于加强新就业群体服务管理的意见》精神，深刻领会党中央关于加强新就业群体思想政治引领、依法维护合法权益、健全服务保障体系、促进社会融入的部署要求，进一步统一思想、凝聚共识。

　　在交流研讨环节，各方坦诚对话、精准对接。经开区人社局、工会、两新办等部门相关负责人现场回应企业疑问，针对新业态用工法律界定、社保参保衔接、职业伤害保障试点等问题逐一解答，并认真听取实操层面的难点与诉求。滴滴、美团、京东、贝壳、唱吧等重点企业结合行业实践，分享了灵活用工管理、风险防控的一线经验，并从政策优化、标准统一、保障扩围等方面提出务实建议。资深劳动法律师则从法理层面辨析劳动关系定性、法律适用边界等问题，结合典型案例为企业合规管理提供专业指引。整场研讨务实高效，各方在思想碰撞中凝聚了广泛共识。

　　天津经开区党委人才办相关负责同志表示，“泰达新锐·企业家成长营”HR沙龙是“泰达新锐·企业家成长营”品牌活动的重要延伸，旨在通过打造“权威专业的人才政策宣讲平台、开放共享的HR互动交流平台、协同高效的政校企沟通平台”，打通政策落地、企业需求、人才保障的全链条服务通道，为经开区产业高质量发展提供人才支撑。

　　近年来，新业态蓬勃发展，灵活用工规模持续扩大，劳动关系界定、社保适配、权益保障等现实问题日益凸显。本次沙龙是经开区优化人才服务品牌、赋能企业高质量发展的务实举措。下一步，天津经开区将持续深入贯彻落实党中央关于新就业群体服务管理的决策部署，聚焦新业态从业者保障需求与企业成长诉求，不断完善公平包容、可持续的新就业形态保障体系，为区域产业高质量发展和人才生态持续优化注入更强动力。

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