2024年6月，在安徽蚌埠某地的一处农贸市场里，往昔的热闹喧嚣已全然消散，仅留下一片冷清与杂乱。18间板房摊位前，商户们满脸愁容，各自在忙碌中透着迷茫。有的商户正无奈地清理着摊位上所剩无几的货物，将已然有些腐坏的蔬菜、水果扔进垃圾桶；而有的商户则静静地站在一旁，无奈地望着被剪断电线的电表箱。

　　就在此时，出租人刘大爷正在农贸市场门口被部分商户紧紧围着询问情况。他满脸疲惫，不停地向商户们解释：“大家别着急，我也在想办法。这事儿我肯定不会不管的，给我点时间。”可尽管嘴上这般安抚，刘大爷心里其实也毫无头绪，没什么底。

　　刘大爷是多年前与开发商达成借款抵押协议，借此获得的农贸市场内这18间门面及周边区域的经营和收费管理权。然而如今，这些板房已经被当地主管部门认定为违建，遭遇了停电措施，不日将被拆除。面对眼下的局面，他确实无计可施。

　　可是他又无法忽视对商户们的责任和自己的大额经济损失。经人推荐，刘大爷最终来到了北京冠领律师事务所寻求帮助。期间，农贸市场的板房被街道办径行强拆。

　　冠领律师仔细地查看案涉借条、协议书、街道办拆除现场的视频等资料，敏锐地发现本次拆除行为在程序上存在诸多违法之处。掌握充分证据后，冠领律师将主管部门和街道办列为被告，代理刘大爷向法院提起诉讼。

　　刘大爷不是板房的权利人，没有诉讼主体资格，案涉房屋属于违章建筑，且自己并未实施拆除行为，不应承担责任。

　　“原告与开发商签订的协议明确赋予了原告对案涉区域的经营和管理权益，多年来原告也实际履行了相关职责并获取收益，与此次拆除行为存在直接利害关系，具备充分的诉讼主体资格。”

　　“根据法律规定，行政机关实施强制拆除行为必须严格遵循法定程序。主管部门作为主管部门，未能依法履行职责；街道办在实施拆除时，未进行公告和作出强制执行决定，未按照法律规定的程序和步骤实施强制拆除行为，拆除行为明显违法。”

　　经过激烈的庭审辩论，最终，法院判决确认街道办kaiyun官方登录 开云网址事处于强制拆除刘大爷经营的板房行为违法。

　　这场胜诉，让刘大爷心中燃起了希望的火苗。庭审结束后，刘大爷紧紧握着冠领律师的手，说：“多亏了你们，让我知道原来我还有这么多能做的。”之后，刘大爷将在律师的指导下，收集着更多与案件相关的证据，准备下一步的维权行动。

　　公安部网安局通报：近日，一则关于国际乒联第一副主席、WTT世界乒联主席、中国乒协原主席刘国梁的不实信息在互联网传播，误导大量网民关注和讨论。公安网安部门查明，网民杜某川、汤某在网上恶意传播相关谣言，造成谣言大量传播扩散，影响恶劣。

　　俄罗斯和乌克兰代表团16日在土耳其伊斯坦布尔举行关于和平解决乌克兰危机的会谈，当天的双方直接kaiyun官方登录 开云网址谈判持续近2个小时。此次会谈是2022年3月以来，时隔三年，俄乌双方首次直接会谈。当天，首先举行了土美乌三方会谈，然后在土耳其的主持下举行了俄乌直接谈判。

　　5月16日，小米创始人雷军发文：十年饮冰，难凉热血！小米造芯路，始于2014年9月。时间过得好快，转眼十多年过去了……

　　患者家属代取款被要求必须本人到场，家属无奈将患者从医院抬到银行，取钱两小时未果离世。

　　律师解读银行要求重病老人到场去世，子女在一定条件下可代办 5月14日，湖南株洲，一银行被曝要求62岁带病老人必须亲临现场取钱，家属将老人抬着轮椅送到现场，因办理时间过长致带病老人离世。 据大象新闻报道，当事人侄子彭先生表示家人不清楚银行有上门服务，冒着生命危险将老人带至银行。因面部解锁一直失败，两个小时后仍未办理成功，老人当天离世。 对此，河南泽槿律师事务所主任付建律师认为，根据《储蓄管理条例》第五条规定银行有核实储户身份的义务，有权要求本人到场办理取款业务。不过，子女在一定条件下可代办。根据双方有效身份证明及存款凭证以及授权委托书可以向银行取款。 若银行明知老人病重仍拒绝变通，其行为可能违反合理注意义务，特别是当储户明确告知存在不能亲自到场的合理情形，银行需要为储户办理相关程序。 至于病重老人的去世，付建律师认为，若家属能证明银行的拒绝对老人的转移就医造成实质性阻碍，且与死亡结果存在直接或间接因果关系，银行需承担民事赔偿责任。银行可能涉及侵犯老人的生命权、健康权等侵权责任。并且银行有义务在听说老人病重时，主动提出上门服务。虽然没有法律的明文规定，银行应积极履行对特殊群体的服务义务，主动告知家属有上门服务等便利措施，避免因信息不对称导致矛盾和纠纷。

　　5月17日，浙江陈先生向大河报《看见》记者反映称，自己儿子就读于温州瑞安市马屿镇中心小学四年级，因在校期间被老师掐脖殴打，老师拎起孩子悬空探出3楼窗外进行吓唬，造成严重心理创伤。

　　根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

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